vibber people brengt inzicht, stimuleert ontwikkeling en krijgt mensen in beweging
we creëren de structuur én cultuur waarmee jouw organisatie vooruitkomt

vibber. Vooruit in beweging, bewogenheid en resultaat.

wat doen we?

Ons team van vibber people brengt inzicht, stimuleert ontwikkeling en krijgt mensen in beweging. Wij vinden, ontwikkelen én behouden talent. We creëren de structuur én cultuur waarmee jouw organisatie vooruitkomt.

Het creëren van vooruitgang en het realiseren van organisatiedoelstellingen gaat hand in hand met veranderingen. Een samenwerking met vibber people zorgt ervoor dat jouw organisatie met deze veranderingen om kan gaan. Door onze jarenlange ervaring weten wij bevlogenheid te stimuleren, kwaliteit te waarborgen en een continue verbetercultuur te realiseren.

En wist je dat wij ook trainingen, opleidingen en volledige opleidingsmodules voor hogescholen en universiteiten verzorgen? Vibber people brengt je verder!

wat komt daar dan bij kijken?
  • Semco: medewerkersbetrokkenheid & slagkracht
  • organisatieadvies
  • talentontwikkeling (TMA)
Semco: medewerkersbetrokkenheid & slagkracht

Voor organisaties die een hogere betrokkenheid van medewerkers willen realiseren en hiermee meer (commerciële) slagkracht, eigenaarschap en autonomie willen bereiken.

Meer weten? Lees hier verder!

organisatieadvies

Voor kleine en grote organisaties die tractie willen creëren bij het verwezenlijken van lange termijnambities door middel van het ontwikkelen van missie, visie, strategie en de daarbij passende organisatiestructuur en -cultuur.

Meer weten? Lees hier verder!

talentontwikkeling (TMA)

De TMA-analyse gericht op zowel individuen als teams helpt met het ontdekken en ontwikkelen van drijfveren, talenten en competenties, zodat jouw personeel nooit stil staat.

Meer weten? Lees hier verder!

vibber. Toekomstgericht met aandacht voor continuïteit en duurzaamheid.

wat ons bezighoudt
Benieuwd wat ons bezighoudt? Hier vind je ons nieuws, onze cases, blogs en meer.

People

De spiegel van vertrouwen is transparantie

De spiegel van vertrouwen is transparantie. Het eerste van de vijf principes van het Semco Style framework: vertrouwen Vertrouwen is een...

People

Vergroten van jouw span of control met alternatieve controle

Vergroten van jouw span of control met alternatieve controle Het tweede van de vijf principes van het Semco...

People

Jezelf in stand houden, hoe doe je dat?

Jezelf in stand houden, hoe doe je dat? Het derde van de vijf principes van het Semco Style framework; zelfmanagement. Wie ooit gevlogen...

People

De gezamenlijke wedstrijd

Belangen in balans, het vierde van de vijf principes van het Semco Style framework.  De principes van de Semco Style zijn bedoeld om...

People

Creatieve innovatie

Dit is het laatste van mijn reeks artikelen over de Semco principes. Met de principes en hun gedragspijlers in het achterhoofd, gaan we...

People, Projects

vibber ondersteunt Mustad Hoofcare bij de implementatie van Lean Manufacturing

Vibber biedt waardevolle ondersteuning aan Mustad Hoofcare, een toonaangevende hoefijzerfabrikant gevestigd...

People

medewerkersbetrokkenheid en werkgeluk Mengelers Groep

“Met welk implementatieplan kan Mengelers Groep de medewerkersbetrokkenheid en het werkgeluk...

People

persbericht: nieuwe divisieleider people

Consultancybureau vibber heeft Guido van der Spek (51) aangesteld als nieuwe divisieleider voor vibber people. Vibber people levert advies,...

People

5 tips om te zorgen voor de juiste balans tussen jong en oud

artikel door TMA – the Talent Company Ze zijn zelf jong – vibber bestaat nog geen twee jaar...

People, Vibber

betrokkenheid en werkgeluk binnen de automotive

Hoe kun je als autobedrijf zorgen dat je aantrekkelijk bent én blijft om bij te werken, waardoor er meer...

People

vibber officieel partner van Semco Style Institute

Met de ondertekening van een partnerovereenkomst slaan vibber en Semco Style Institute de handen ineen om...

People

Business IT & Management begeleiding Hogeschool Rotterdam

Het komt geregeld voor dat onderwijsinstellingen ‘handjes’ te kort komen en/of behoefte hebben aan...

People

klanten of werknemers op de eerste plaats?

We willen allemaal de verwachting van de klant overtreffen, maar hoe doe je dat? Daarvoor moet eerst de volgende vraag beantwoord worden:...

People

Talent Motivatie Analyse: CARMEN Automotive

CARMEN automotive is een snelgroeiend bedrijf. En net als bij iedereen gaat deze groei niet altijd vanzelf....

Vibber

ontdek vibber in onze toffe bedrijfsvideo

W&D consultants en WEL Company, twee bedrijven, één DNA. Humor, strijdlust en broederschap. Beide gestart vanuit een passie voor...

People

netwerkmanager bij Greenwheels geworven door vibber

Vanuit vibber people verzorgt vibber regelmatig werving en selectie voor organisaties die op zoek zijn naar...

People

TMA als nulmeting voor professionaliseringsslag bij Profile

Profile International is een garageformule, gespecialiseerd in banden en auto-onderhoud voor alle soorten...

People

Talenten Motivatie Analyse (TMA)

de online Talenten Motivatie Analyse (TMA) geeft inzicht TMA staat voor Talenten Motivatie Analyse en geeft je een beter inzicht in wie je...

Vibber

trainingen van de vibber academy

Vibber staat voor vooruitgang en beweging. Om dit te realiseren, is persoonlijke ontwikkeling en het werven van kennis binnen jouw...

People

autonomie en zelfsturing implementeren bij Neo-Mundo

Mijke Eggink, eigenaresse van Neo-Mundo, is gefascineerd door de theorieën over autonomie en zelfsturing...

People, Projects

aftersales bijdrage: hét antwoord op dalend rendement

Het rendement binnen de automotive-retail (en dan vooral van dealerbedrijven) staat al jaren onder de druk....

People

autonomie: zo zorg je voor eigenaarschap!

In het afgelopen jaar is er meer en meer interesse getoond rondom de thema’s autonomie, zelfsturing en eigenaarschap. Vibber werkt al...

People

marktbehoefte in de Automotive sector bij Hogeschool Rotterdam

Vibber heeft een mooie opdracht voor de Hogeschool Rotterdam uitgevoerd (opleiding Automotive). De wereld...

People, Projects

vibber vervult steeds vaker interim-functies

In de laatste jaren is het aantal interim-opdrachten dat vibbers bij klanten verricht aanzienlijk gestegen....

People

doet vibber ook aan werving en selectie?

Ja en nee; Nee, we gaan ons niet profileren als werving- en selectiebureau of recruitmentbureau. Ja, voor bepaalde klanten zoeken we...

People

terugblik op de colleges Technische Bedrijfskunde

Tijd om terug te blikken op één van onze projecten binnen Hogeschool Rotterdam: het verzorgen van colleges...

toch niet helemaal wat je zoekt?
vibber assets
De implementatie en optimalisatie van assetbeheer (voertuigen, materieel en machines) én de beheer software (Ultimo).
vibber projects
Vibbers (bege)leiden onderzoeken en projecten op het gebied van rendement, kwaliteit, efficiency, processen en IT.
vibber audits
We voelen jouw organisatie flink aan de tand en geven je een helder overzicht van het verbeterpotentieel.
advies nodig?

Neem contact op met Guido!

Guido van der Spek
g.vanderspek@vibber.nl
+31 (0)6 20 45 01 16

© 2024 vibber B.V.