Wielemaker is al meer dan honderd jaar actief in Middelburg met haar afvalinzameling en transport. Tot circa vijf jaar geleden gebeurde fleet management handmatig. Dat was met en ruim 3.000 containers niet langer houdbaar, vertelt Jasper Wielemaker. “Een fleet managementsysteem

Wil jij zelf verantwoordelijk zijn voor de hoogte van jouw salaris? Wil jij zelf beslissen hoe lang je op vakantie gaat? Werken bij vibber betekent dat jij de teugels in handen hebt; bij vibber beslis jij! wie ben jij? Jij

Applicaties die onderdeel zijn van het primaire proces worden veelal als kritiek gekenmerkt. Essentieel dus om een applicatiebeheerder te hebben die verantwoordelijk is voor de applicatie. En dat geldt veelal ook voor het beheer van een Enterprise Assetmanagement Systeem zoals

artikel door TMA – the Talent Company Ze zijn zelf jong – vibber bestaat nog geen twee jaar – maar stiekem oude rotten in het vak. Het consultancybureau komt namelijk voort uit een fusie tussen twee bedrijven met jarenlange ervaring in de

Baur Versand gebruikt als sinds 2018 Ultimo waarbij er een aantal interfaces gebruikt worden. Vibber heeft mogen ondersteunen bij de optimalisatie van deze interfaces. Daarbij hebben we de interfaces met het Active Directory (AD) en Cherwell geoptimaliseerd. Door de ondersteuning

Ben jij een student of net afgestudeerd, en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wil je daarbij zelf beslissen wanneer je werkt en wanneer je op vakantie gaat? Werken bij vibber betekent dat jij de teugels in handen hebt, bij

Bekijk hier onze kerstboodschap: We kijken terug op een enerverend jaar. Een jaar wat wij kunnen afsluiten met een klein feestje. Want een langgekoesterde wens is in vervulling gegaan: wij maken namelijk onze internationale ambities waar. Vanaf 1 januari 2022

Wil jij zelf verantwoordelijk zijn voor de hoogte van jouw salaris? En wil jij zelf beslissen hoe lang je op vakantie gaat? Werken bij vibber betekent dat jij de teugels in handen hebt; bij vibber beslis jij! Wordt daarom sales

Hoe kun je als autobedrijf zorgen dat je aantrekkelijk bent én blijft om bij te werken, waardoor er meer ruimte komt voor organisatie- & technische innovatie. En wat kan het autobedrijf doen om de betrokkenheid bij medewerkers te vergroten en