Het uitvoeren van de RI&E (risico inventarisatie & -evaluatie) is simpelweg een wettelijke verplichting voor alle (auto)bedrijven met personeel. Maar los van het feit dat het een verplichting is, draagt de RI&E én de opvolging op het plan van aanpak

Vibber is door Irado gevraagd om duurzaam assetmanagement op te zetten. In de vorm van een volwaardige afdeling en de implementatie van beheersoftware die de processen van assetmanagement volledig ondersteunt. Een van de vibber consultants is als interim-assetmanager aan de

Bos Dempers is een Nederlands familiebedrijf waar men sinds 1976 uitlaten voor motorfietsen ontwikkelt en bouwt. Onder de naam Bos Exhausts heeft men een stevige reputatie opgebouwd onder liefhebbers van innovatieve en sportieve uitlaatsystemen. Deze uitlaatsystemen worden geproduceerd in eigen

Bekijk onze persoonlijke kerstboodschap: Het jaar 2020 gaat de boeken in als hét jaar van de geboorte van vibber. WEL Company en W&D zijn definitief verleden tijd. Het was hierdoor een bewogen jaar. Maar ook een jaar met nieuwe kansen

Profile International is een garageformule, gespecialiseerd in banden en auto-onderhoud voor alle soorten voertuigen, in 1989 gestart als Profile Tyrecenter. Inmiddels uitgegroeid tot een franchiseformule met meer dan 220 vestigingen in Nederland en België. En naast alleen bandenservice biedt Profile

De serviceadviseur is misschien wel de belangrijkste persoon in het autobedrijf als het gaat om invloed op de klanttevredenheid én als het gaat om (invloed op) het rendement. Maar juist de serviceadviseur staat onder druk. Hij / zij maakt lange

Wij zijn op zoek naar een afstudeerder! Dít wordt jouw afstudeeronderzoek: Marktonderzoek & (eerste opzet tot) een businessplan om de Audit-tak van vibber te versterken. Waar ligt de marktpotentie en hoe moet vibber dit potentieel benutten?  Vibber audits creëert op

We kunnen er niet omheen. De Risico Inventarisatie en –Evaluatie (RI&E) is een voor werkgevers verplicht middel om de gezondheid en veiligheid in het bedrijf te bevorderen. Het bieden van een veilige en gezonde werkomgeving start met inzicht in de

In deze serie over aftersalesrendement én het belang ervan, gaat het vaak over de “harde kant”. Zoals structuur, procedures, cijfers, feiten en KPI’s. Echter, de “zachte kant” – de mens – zou nog weleens belangrijker kunnen zijn. De mate van