Gemeente Maassluis stond voor een flinke uitdaging om de huidige vrachtwagen met haakarm en autolaadkraan te vervangen. Een complexiteit van uitgangspunten voor de vervanging van dit voertuig waren: wendbaarheid, hoog laadvermogen, een robuuste kraan, ruime comfortabele cabine, makkelijke instap, zichtbaarheid

Vibber academy verzorgt met regelmaat trainingen en cursussen op diverse niveaus (variërend van (V)MBO tot en met universitair niveau). De trainers (of consultants die trainingen en cursussen verzorgen) zijn didactisch geschoold. Gezien vibber voor kwaliteit staat hebben de trainers /

Bij de algemene periodieke keuring (APK) zijn het afgelopen jaar nauwelijks verwijderde roetfilters opgemerkt. In Nederland rijden zeker 20.200 auto’s zonder filter rond, maar bij slechts 397 auto’s werd dit ook geconstateerd. Het roetfilter verwijderen is verboden. Vibber heeft samen

wat zou jij verbeteren? Dat is een vraag die wij vaak krijgen tijdens een kennismakingsgesprek met potentiële opdrachtgevers die van plan zijn om een aanbesteding te starten. Eenvoudig gezegd is een praktijktest onderdeel van de kwalitatieve gunningscriteria voor een aanbesteding,

In het afgelopen jaar is er meer en meer interesse getoond rondom de thema’s autonomie, zelfsturing en eigenaarschap. Vibber werkt al jaren volgens deze principes (lees ‘filosofie’), maar gelukkig krijgt vibber steeds vaker de vraag van organisaties om hier iets

Goede beheersoftware vormt een belangrijke tool voor wagenparkbeheer of effectief assetmanagement. Het dient ter ondersteuning van de processen en rapportages. Mits goed ingericht en geïmplementeerd kan het zorgen voor een grotere efficiëntie, kostenreductie en de juiste stuurinformatie om het wagenpark

Vibber heeft een mooie opdracht voor de Hogeschool Rotterdam uitgevoerd (opleiding Automotive). De wereld binnen de automotive sector verandert momenteel in een snel tempo. De Hogeschool Rotterdam heeft vibber people gevraagd om een onderzoek uit te voeren en een advies

Tijdens een crisis worden organisaties vaak extra kritisch op hun interne processen en het presteren van medewerkers. Wegens tekort aan opdrachten en omzet wordt er op vele manieren geprobeerd om aan kostenbesparing te doen. Nu de economie harder lijkt te

Ja en nee; Nee, we gaan ons niet profileren als werving- en selectiebureau of recruitmentbureau. Ja, voor bepaalde klanten zoeken we specifiek personeel. En met meer succes dan de meeste werving- en selectiebureaus. Dat heeft alles te maken met het