Workshops

vibber. Vooruit in beweging, bewogenheid en resultaat.

Workshop 'Maak van feedback een gewoonte'

Er bestaan verschillende technieken om op de juiste manier feedback te geven. Begin met een compliment, breng vervolgens het verbeterpunt ter sprake en sluit positief af. Dit staat ook wel bekend als het hamburgermodel. Een andere veelgehoorde tip is om bij de feiten te blijven en altijd in de ‘ik-vorm’ te spreken.

Desondanks blijkt dat het geven van feedback iets is wat we niet graag doen. Je zou verwachten dat dit met alle technieken een eitje zou moeten zijn, maar schijnbaar ligt de uitdaging niet daar. De uitdaging komt vaak voort uit de overtuigingen die ons weerhouden feedback te geven. Herken je de volgende overtuigingen?

  • Als ik feedback geef, gebeurt er toch niets mee.
  • Wie ben ik nou helemaal om hem of haar aan te spreken?
  • Ik verpest de sfeer als ik nu feedback geef.
  • Mensen denken vast dat ik betweterig ben.
  • Als ik positieve feedback geef, wordt het als slijmen gezien.
  • Als ik kritische feedback geef, vinden mensen mij negatief.

Deze overtuigingen zorgen ervoor dat we geen feedback geven op momenten waarop dit wel nodig kan zijn.

Tijdens de workshop ‘Maak van feedback een gewoonte’ gaan we aan de slag met jouw overtuigingen die je ervan weerhouden feedback te geven. Daarnaast tonen we welke technieken je kunt gebruiken om ervoor te zorgen dat mensen ook echt iets met je feedback doen. En tot slot staan we stil bij hoe jij naast je nieuwe overtuigingen feedback tot een gewoonte maakt, zodat het een vast onderdeel wordt in je dagelijks leven.

Na deze workshop ben je in staat om:

  • In te zien welke overtuigingen je weerhouden van feedback geven.
  • Je overtuigingen om te buigen naar positieve overtuigingen volgens NLP.
  • Feedback te geven waar de ander ook echt iets mee kan.
  • Feedback in je leven te integreren, zodat het een gewoonte wordt.

Merk je bij jezelf dat er ruimte is voor verbetering op dit gebied? Geef jezelf op voor de workshop door jezelf hieronder aan te melden. Alles wat je wil weten:

  • Datum: dinsdag 28 mei 2024.
  • Op ons kantoor in Rijswijk.
  • Kosten: €229,- (excl. btw)
  • Programma :
 9.30   – 12.00 uurdeel 1
 12.00 – 12.30 uurlunch (inbegrepen)
 12.30 – 14.00 uur

deel 2

  

 

Voorwaarden:

  1. De betaling dient binnen de aangegeven betalingstermijn bij ons binnen te zijn. Wanneer het volledige factuurbedrag ontvangen is, verzenden wij je een bevestigingsemail en staat de inschrijving definitief vast.
  2. Indien de betaling niet binnen de gestelde betaaltermijn door ons is ontvangen dan behouden wij ons het recht voor om de plaats die voor je is gereserveerd weer vrij te geven.
  3. Mocht je onverhoopt niet aanwezig zijn bij de workshop, dan is er geen recht op terugbetaling.
https://vibber.nl/privacy-verklaring/

vibber. Toekomstgericht met aandacht voor continuïteit en duurzaamheid.

wat ons bezighoudt
Benieuwd wat ons bezighoudt? Hier vind je ons nieuws, onze cases, blogs en meer.

Assets

Partnerreferentie Ultimo en vibber

Een ijzersterke samenwerking in de fleetmanagement en logisitieke sector. Lees hier over het partnerschap!        ...

Vibber

Terugblik SEMCO-training De Waal

De Semco training voor leidinggevenden is er voor iedere medewerker die collega’s begeleidt, ondersteunt of aanstuurt. Noem het de...

Vibber

Kerstboodschap 2023

Afgelopen jaar stond in het teken van verandering, omdat we verhuisd zijn naar een pand in Rijswijk. Op ons nieuwe kantoor kunnen we onze...

Vibber

vibber rijdt MONO

Vibber is ambassadeur geworden van de MONO campagne en heeft zich aangesloten bij MONO zakelijk. Jaarlijks betreuren we in het zakelijk verkeer 240 doden en circa 12.000 ernstig...

People

medewerkersbetrokkenheid en werkgeluk Auto Totaal BV

Het verhogen van het werkgeluk en de medewerkersbetrokkenheid stond centraal tijdens het project bij Auto...

Assets

vibber implementatie Ultimo werkplaatsmanagement en assetmanagement bij Spaansen

aanleiding Marcel Spaansen, manager bij Spaansen Materieel en Techniek, heeft de ambitie...

People, Vibber

betrokkenheid en werkgeluk binnen de automotive

Hoe kun je als autobedrijf zorgen dat je aantrekkelijk bent én blijft om bij te werken, waardoor er meer...

Assets, Projects

duurzaam assetmanagement bij Irado (video)

Vibber is door Irado gevraagd om duurzaam assetmanagement op te zetten. In de vorm van een volwaardige afdeling en de implementatie van...

People

vibber officieel partner van Semco Style Institute

Met de ondertekening van een partnerovereenkomst slaan vibber en Semco Style Institute de handen ineen om...

Assets

verhoging inzetbaarheid van wagenpark bij Wielemaker

Wielemaker is al meer dan honderd jaar actief in Middelburg met haar afvalinzameling en transport. Tot circa...

Vibber

happy vibber day!

Vibber is één jaar! Wij zijn hier uiteraard heel erg blij mee en dat mag gevierd worden. Aangezien het erg lastig is om dit te vieren in corona-tijd, moesten wij creatief zijn....

Vibber

ontdek vibber in onze toffe bedrijfsvideo

W&D consultants en WEL Company, twee bedrijven, één DNA. Humor, strijdlust en broederschap. Beide gestart vanuit een passie voor...

vibber gecertificeerd implementatiepartner van Ultimo Software

  Vibber en Ultimo hebben een overeenkomst getekend! Vibber gaat als gecertificeerd implementatiepartner...

Projects

digitalisering van aftersales binnen Toyota

Binnen steeds meer automotive organisaties is een digitale transformatie van aftersales-processen zichtbaar....

Assets, Projects

Looije Verpakkingen: vooruit in facilitymanagement

Looije Verpakkingen is in de afgelopen jaren sterk gegroeid. Naast uitzendbureaus zijn er een aantal mooie...

Assets, Projects

wagen- en materieelparkbeheer Gemeente Maassluis

Gemeente Maassluis stond voor de uitdaging om haar eigen wagenpark en materieel te verduurzamen tegen...

People

autonomie en zelfsturing implementeren bij Neo-Mundo

Mijke Eggink, eigenaresse van Neo-Mundo, is gefascineerd door de theorieën over autonomie en zelfsturing...

Vibber

trainingen van de vibber academy

Vibber staat voor vooruitgang en beweging. Om dit te realiseren, is persoonlijke ontwikkeling en het werven van kennis binnen jouw...

People, Projects

aftersales bijdrage: hét antwoord op dalend rendement

Het rendement binnen de automotive-retail (en dan vooral van dealerbedrijven) staat al jaren onder de druk....

Audits

onafhankelijk audit bureau: controleren bij Mitsubishi Motors

Hoe betrouwbaar auto’s ook zijn, het kan natuurlijk altijd voorkomen dat er binnen de garantietermijn iets...

Meer weten?

Neem vooral contact met ons op!

Lange Kleiweg 56c
2288 GK Rijswijk

hallo@vibber.nl
+31 (0)70 204 4242

Lange Kleiweg 56c
2288 GK Rijswijk

audits@vibber.nl
+31 (0)70 204 4045





© 2024 vibber B.V.