People
Behoud van personeel – Autotaalglas
Behoud van personeel bij Autotaalglas Zo werken franchisenemers aan een toekomstbestendig team De automotive-sector staat voor een grote...
vibber. Vooruit in beweging, bewogenheid en resultaat.
Wil jij met jouw kennis van specialistische voertuigen en materieel écht impact maken bij toonaangevende klanten? Wil jij een belangrijke bijdrage leveren in de ontwikkeling van vibber? Wil jij werken met de vrijheid van een ondernemer – maar dan binnen het comfort, de zekerheid en het teamgevoel van een dienstverband? En tegelijkertijd zelf de regie houden over je salaris, vakanties en ontwikkeling? Bij vibber krijg jij die unieke kans!
wie ben jij?
Uit ervaring weet jij dat de aanschaf van nieuwe voertuigen of materieel niet alle problemen bij de klant oplost, maar dat er soms ook flink ‘geruimd’ moet worden in de (beheer)processen, organisatiestructuur en/of -cultuur. Je geeft graag (on)gevraagd advies zoals: ‘verduurzaming is ook minder voertuigen’ of ‘kunnen we de uitvoering niet anders inrichten?’.
Jij begrijpt hoe belangrijk het is om alle lagen van een organisatie te betrekken en hoe jij mensen mee kunt krijgen in een verandering. Je krijgt er energie van om het ene moment met de uitvoering en het andere weer met directie om tafel te zitten.
Heb je de kennis en eigenschappen maar geen of weinig ervaring als adviseur/consultant? Geen probleem! Iedereen die bij vibber aan de slag gaat wordt opgeleid op het gebied van projectmanagement en consultancy. Wel ben jij zeer analytisch en heb je oog voor detail. Dit is nodig voor het schrijven van Pakketten van Eisen en gunningscriteria of het uitvoeren van TCO-berekeningen en het benchmarken hiervan.
Jij deelt je kennis met liefde, helpt graag je collega’s en vindt het fijn om echt onderdeel te zijn van ons team!
Keywords:
Fleetmanagement, assetmanagement, wagenparkbeheer, materieelbeheer, voertuigtechniek, aanbestedingen, Europees aanbesteden, afvalinzameling, reiniging, transport, logistiek, gemeente, overheid, projectmanagement & procesoptimalisatie.
wat ga je doen?
Vibber assets voelt zich niet compleet zonder jou. De divisie assets helpt klanten met allerlei vraagstukken omtrent asset management en is gespecialiseerd in (het beheer van) specialistische voertuigen en materieel. Wij geven daarbij advies over de inrichting van processen en werkzaamheden, maar ook over configuraties, kostenbesparingen en verduurzaming van voertuigen en materieel, uiteraard met behoud van functionaliteit!
Je bent van begin tot eind verantwoordelijk voor jouw projecten, bent continu in controle en zorgt ervoor dat iedereen te allen tijde op de hoogte is van de voortgang.
Hoe verdeel jij je tijd?
wat biedt vibber?
Vibber biedt keuze en vrijheid:
Wij zijn een zelfsturend bedrijf, waar het personeel de knoopjes doorhakt. Bij vibber bepalen de medewerkers zelf de hoogte van het salaris. De vibbers stemmen vakantieplannen af. De directie is er om de vibber-strategie te bepalen, het vibber-DNA te bewaken en om te sparren en te borrelen. We zoeken iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen en graag werkt met de vrijheid van een ondernemer – maar dan binnen het comfort, de zekerheid en het teamgevoel van een dienstverband
Vibber biedt ongekende sfeer:
De vibbers zijn een slag apart: bij ons wordt er hard gewerkt en hard gelachen. Vibbers zijn eerlijk, innoverend, ambitieus, jong van geest en bezitten een gezonde dosis humor. We houden elkaar scherp, spreken elkaar aan en ondersteunen elkaar. We zijn een hecht team waar transparantie hoog in het vaandel staat. Dat betekent opbouwende kritiek, maar ook een hart onder de riem.
Vibber biedt mogelijkheden:
Wij investeren in de potentie van onze collega’s. Dit doen wij middels opleidingen, trainingen en inspiratiesessies. Vibber wil graag dat je al jouw potentie benut en helpen je daar graag bij. Daarnaast kom je te werken in een dynamisch werkveld dat volop in ontwikkeling is en jij ook kan bijdragen aan de kennisontwikkeling binnen vibber.
En verder?
Wij snappen dat voor niets de zon op gaat en daarom bieden wij een goed pakket van arbeidsvoorwaarden, waaronder:
functie-eisen
interesse?
Stuur je CV en een korte motivatie naar a.cancedda@vibber.nl
vibber. Toekomstgericht met aandacht voor continuïteit en duurzaamheid.
Neem vooral contact met ons op!
Lange Kleiweg 56c
2288 GK Rijswijk
hallo@vibber.nl
+31 (0)70 204 4242
audits@vibber.nl
+31 (0)70 204 4045
hallo@semcostyle.nl
+31 (0)70 204 4264