case: afstudeeronderzoek Mobility as a Service (MaaS)

vibber. Vooruit in beweging, bewogenheid en resultaat.

Mijn naam is Mathijs Vijverberg en ik kan met trots zeggen dat ik met een 8 ben afgestudeerd bij vibber van mijn opleiding Automotive Engineering aan de Hogeschool Rotterdam. In het schooljaar 2019 – 2020 heb ik voor vibber een onderzoek gedaan naar de impact van MaaS op de huidige manier van denken over mobiliteit. Met als doel in kaart te brengen welke verandering het relevanter worden van MaaS tot gevolg gaat hebben om zo mogelijke kansen voor vibber te definiëren. Met dit artikel wil ik jullie graag meenemen in mijn persoonlijke ervaring tijdens het project en wil ik het afstudeeronderzoek inhoudelijk kort toelichten.

MAAS

Mijn ervaring

Tijdens mijn afstudeeronderzoek naar MaaS brak de coronacrisis uit. Hierdoor heb ik de eerste zes weken op het kantoor in Maasdijk gewerkt om vervolgens voornamelijk vanuit huis het afstudeerproject af te maken. Gelukkig had ik in de eerste zes weken al een goede klik met mijn collega’s bij vibber. Hierdoor heb ik zelfstandig door kunnen werken in de thuissituatie zonder dat het overzicht en de kwaliteit van mijn onderzoek echt in gevaar zijn gekomen. Het sturen op projectmanagement en verantwoordelijkheid vanuit vibber heeft daarbij ook sterk bijgedragen.

Ik heb veel steun gehad tijdens het thuiswerken. Door wekelijks voortgangsoverleg en een kritische blik van mijn collega’s en begeleiders heb ik een goed verloop van mijn afstudeerproject kunnen borgen. Al snel werd duidelijk dat je als afstudeerstudent bij vibber serieus wordt genomen en niet zomaar ‘die ene afstudeerder bent’. Je wordt serieus genomen door je collega’s en die verwachten eenzelfde houding van jou als afstudeerder. Deze opstelling vanuit vibber heeft mij niet alleen als student maar vooral als beginnend professional een enorme boost gegeven.

Tot slot heb ik verschillende cursussen van het traineeship mogen volgen waardoor ik ook gelijk nieuwe vaardigheden aan mijn dossier heb toegevoegd. Voorbeelden zijn een IPMA-, Lean Green belt- en assetmanagement-training.

Het project

Onder begeleiding van Jaap Geertman en Jasper Middelburg zijn de probleemstelling, doelstelling, hoofd- en deelvragen opgesteld. De hoofdvraag van het onderzoek was:

‘Welke impact gaat het relevanter worden van MaaS binnen de mobiliteitsmarkt hebben op de huidige manier van denken over mobiliteit bij bedrijven en organisaties. En is het voor vibber interessant om op een bepaalde manier op deze ontwikkeling in te spelen?’

Het bovenstaande is uiteengezet in een projectplan waarin ook de verschillende (deel)facetten van het onderzoek zijn gedefinieerd. Daarnaast is het onderzoek opgedeeld in verschillende fasen op basis van de van de DMADV-cyclus.

Onderzoek MaaS

Ten eerste heb ik onderzocht wat de definitie van MaaS inhoudt en hoe de vraag naar MaaS tot stand komt. Hieruit bleek dat MaaS een begrip is dat op uiteenlopende manieren wordt ingevuld. In de basis gaat het om een (digitaal) platform die de gebruiker in staat stelt om middels een account gebruik te maken van alle vormen van openbare mobiliteit. Denk hierbij aan het openbaar vervoer, de taxi, deelauto’s en -fietsen. Het gevolg van de onduidelijkheid over het begrip MaaS is dat de specifieke vraag tot MaaS nog lastig tot stand komt.

Vervolgens heb ik mijn kennis over MaaS uiteengezet tegenover de huidige expertise, doelgroep en doelstelling van vibber. Daarbij heb ik gedefinieerd hoe de vraag tot MaaS ontstaat en welke specialistische rol(len) er voor vibber zijn weggelegd. Vervolgens zijn de voor- en nadelen per rol gedefinieerd. En heeft een sessie plaatsgevonden waarbij een keuze is gemaakt voor een implementatie bij vibber op basis van mijn advies.

De MaaS-implementatie biedt vibber inzicht in de verschillende vormen van mobiliteit die onder MaaS vallen. Ofwel alle openbare vormen van mobiliteit. Het doel is een klantgericht advies te kunnen geven. Waarbij zo veel mogelijk opties worden meegewogen in de zoektocht naar het beste advies voor de klant. Kortom vibber verkoopt geen nieuwe mobiliteit, maar biedt de klant juist het inzicht om uitstoot en kosten te managen en te reduceren. Lees hierover binnenkort meer in het artikel aangaande het duurzaamheidsproject bij de gemeente Altena.

vibber. Toekomstgericht met aandacht voor continuïteit en duurzaamheid.

wat ons bezighoudt
Benieuwd wat ons bezighoudt? Hier vind je ons nieuws, onze cases, blogs en meer.

Vibber

Kerstboodschap 2024

In 2024 hebben we prachtige mijlpalen bereikt met vibber! We zijn trots dat ons harde werk en toewijding ook wordt erkend door TMA en FD....

People

Behoud van personeel: Autotaalglas blinkt uit in werkgeluk en betrokkenheid

Bij vibber geloven we dat betrokken en gelukkige medewerkers de sleutel zijn tot het succes van elke...

People, Projects

Samenwerking Odd.Bot en vibber

De agritech-startup Odd.Bot, bekend om hun innovatieve aanpak in robottechnologie voor duurzame landbouw, heeft ambitieuze plannen voor de...

Assets

Partnerreferentie Ultimo en vibber

Een ijzersterke samenwerking in de fleetmanagement en logisitieke sector. Lees hier over het...

Vibber

Terugblik SEMCO-training De Waal

De Semco training voor leidinggevenden is er voor iedere medewerker die collega’s begeleidt, ondersteunt of aanstuurt. Noem het de...

Vibber

Kerstboodschap 2023

Afgelopen jaar stond in het teken van verandering, omdat we verhuisd zijn naar een pand in Rijswijk. Op ons nieuwe kantoor kunnen we onze...

Vibber

vibber rijdt MONO

Vibber is ambassadeur geworden van de MONO campagne en heeft zich aangesloten bij MONO zakelijk. Jaarlijks betreuren we in het zakelijk verkeer 240 doden en circa 12.000 ernstig...

People

medewerkersbetrokkenheid en werkgeluk Auto Totaal BV

Het verhogen van het werkgeluk en de medewerkersbetrokkenheid stond centraal tijdens het project bij Auto...

Assets

vibber implementatie Ultimo werkplaatsmanagement en assetmanagement bij Spaansen

aanleiding Marcel Spaansen, manager bij Spaansen Materieel en Techniek, heeft de ambitie...

People, Vibber

betrokkenheid en werkgeluk binnen de automotive

Hoe kun je als autobedrijf zorgen dat je aantrekkelijk bent én blijft om bij te werken, waardoor er meer...

Assets, Projects

duurzaam assetmanagement bij Irado (video)

Vibber is door Irado gevraagd om duurzaam assetmanagement op te zetten. In de vorm van een volwaardige afdeling en de implementatie van...

People

vibber officieel partner van Semco Style Institute

Met de ondertekening van een partnerovereenkomst slaan vibber en Semco Style Institute de handen ineen om...

Assets

verhoging inzetbaarheid van wagenpark bij Wielemaker

Wielemaker is al meer dan honderd jaar actief in Middelburg met haar afvalinzameling en transport. Tot circa...

Vibber

happy vibber day!

Vibber is één jaar! Wij zijn hier uiteraard heel erg blij mee en dat mag gevierd worden. Aangezien het erg lastig is om dit te vieren in corona-tijd, moesten wij creatief zijn....

Vibber

ontdek vibber in onze toffe bedrijfsvideo

W&D consultants en WEL Company, twee bedrijven, één DNA. Humor, strijdlust en broederschap. Beide gestart vanuit een passie voor...

vibber gecertificeerd implementatiepartner van Ultimo Software

Vibber en Ultimo hebben een overeenkomst getekend! Vibber gaat als gecertificeerd implementatiepartner van...

Projects

digitalisering van aftersales binnen Toyota

Binnen steeds meer automotive organisaties is een digitale transformatie van aftersales-processen zichtbaar....

Assets, Projects

Looije Verpakkingen: vooruit in facilitymanagement

Looije Verpakkingen is in de afgelopen jaren sterk gegroeid. Naast uitzendbureaus zijn er een aantal mooie...

Assets, Projects

wagen- en materieelparkbeheer Gemeente Maassluis

Gemeente Maassluis stond voor de uitdaging om haar eigen wagenpark en materieel te verduurzamen tegen...

People

autonomie en zelfsturing implementeren bij Neo-Mundo

Mijke Eggink, eigenaresse van Neo-Mundo, is gefascineerd door de theorieën over autonomie en zelfsturing...

Vibber

trainingen van de vibber academy

Vibber staat voor vooruitgang en beweging. Om dit te realiseren, is persoonlijke ontwikkeling en het werven van kennis binnen jouw...

People, Projects

aftersales bijdrage: hét antwoord op dalend rendement

Het rendement binnen de automotive-retail (en dan vooral van dealerbedrijven) staat al jaren onder de druk....

Audits

onafhankelijk audit bureau: controleren bij Mitsubishi Motors

Hoe betrouwbaar auto’s ook zijn, het kan natuurlijk altijd voorkomen dat er binnen de garantietermijn iets...

Meer weten?

Neem vooral contact met ons op!

Lange Kleiweg 56c
2288 GK Rijswijk

hallo@vibber.nl
+31 (0)70 204 4242


audits@vibber.nl
+31 (0)70 204 4045


hallo@semcostyle.nl
+31 (0)70 204 4264



© 2024 vibber B.V.