vibber vervult steeds vaker interim-functies

In de laatste jaren is het aantal interim-opdrachten dat vibbers bij klanten verricht aanzienlijk gestegen. Deze trend heeft betrekking op de groei van de economie in diverse sectoren in combinatie met de terughoudendheid van organisaties om direct in FTE (dienstverband) te willen uitbreiden. Er is simpelweg behoefte aan een flexibele schil.

Een tijdelijke taak of project invullen met een interim-medewerker maakt de organisatie veel flexibeler en er kan makkelijker en sneller ingespeeld worden op een ontstane situatie of marktbeweging. Daarnaast is het financieel en organisatorisch vaak heel gemakkelijk: alleen betalen voor de inzet en als de interim-medewerker niet werkt, dan betaal je er als organisatie ook niet voor (en dan hebben we het nog steeds niet gehad over alle overige HRM-zaken als vakantiedagen, vakantiegeld, functioneringsgesprekken, opleidingsplannen voor medewerkers, etc.).

onze ervaring

Vibber heeft ruime ervaring met interim-functies op verschillende niveaus en werkgebieden. Een voorbeeld hiervan is de interim-functie van wagenparkbeheerder bij Spaarnelande, waarbij het wagenparkbeheer en bijbehorende processen zijn ingericht. Een ander voorbeeld is de interim-functie van assetmanager bij Irado N.V., waarbij de afdeling ‘Assetmanagement’ is gecreëerd en het begrip assetmanagement bij Irado op de kaart is gezet. Of het voorbeeld van de interim-teamleider werkplaats bij ACV-groep waar een andere consultant een project had gedaan. Dit project betrof de implementatie van een nieuw werkplaatsbeheersysteem en tijdens dat project werd aangekondigd dat de teamleider werkplaats een andere uitdaging had gevonden. Zeker gezien de cruciale rol van de teamleider in dit project waren we verheugd deze interim-functie door een vibber in te mogen vullen om zo niet alleen de werkplaats de juiste aansturing te kunnen blijven geven, maar ook zodat het uitgevoerde project goed opgevolgd kon worden.

Naast deze type functies passen ook functies zoals die van projectmedewerker of projectleider onze vibbers als gegoten! Goed projectmanagement vormt namelijk binnen vibber de fundering waarop wij al onze werkzaamheden uitvoeren.

redenen om te kiezen voor een interim-vibber
Waarom zou u willen kiezen voor een vibber? Natuurlijk ook omdat onze vibbers superleuke mensen zijn waar uw medewerkers maar al te graag mee samenwerken, maar daarnaast hebben we hieronder nog een aantal overtuigende redenen benoemd:

onze vibbers staan niet alleen
Als u kiest voor een vibber dan haalt u niet alleen de expertise en competenties van deze vibber in huis. Vibbers werken namelijk binnen hun hechte team van de divisie en kunnen altijd aanspraak maken op de kennis en expertise van hun teamgenoten waardoor u dus ook hiervan profiteert. Daarnaast is er geregeld overleg binnen het team betreffende lopende projecten en daaruit voortkomende uitdagingen.

De kwaliteitsstandaard binnen vibber ligt erg hoog. Kwaliteit zit in ons DNA. Deze standaard bewaken wij deels door de juiste mensen met hetzelfde DNA aan te nemen maar ook door onze interne organisatiestructuur en werkmethoden. Zo is elke vibber IPMA gecertificeerd, werken we in projecten altijd met een plan en een vaste structuur en volgen we projecten op d.m.v. een projectmonitor.

flexibiliteit van een vibber
Voor een interim-functie moet je snel kunnen schakelen, omdat de duur van de opdracht vaak voor een beperkte tijd is en er vaak direct actie nodig is. Daarom is de flexibiliteit van onze vibbers van groot belang en ook in ruime mate aanwezig. De ene keer zitten we samen met een chauffeur voor de vervanging van een voertuig de andere keer met een directeur als het gaat om een organisatie wijziging. Ook passen we ons daardoor prima aan op de bedrijfscultuur en organisatiestructuur van onze klanten.

hefboomwerking van een vibber
Tenslotte merken wij dat onze interim-vibber een grote hefboomwerking heeft op de organisatie van de klant. We krijgen veel voor elkaar in een korte tijd. Dit komt door de hierboven genoemde redenen maar zeker ook omdat we van aanpakken weten. Niet lullen maar poetsen!

Geprikkeld?
Heeft u als organisatie behoefte aan interim-medewerkers? Kijk dan of er een match is met de expertise, functies en sectoren hieronder:

Expertise / functies die vibber beschikbaar heeft:

• Interim afdeling/teammanager;
• Interim projectmanager;
• Interim programmamanager;
• Interim assetmanager;
• Interim wagenparkbeheerder;
• Interim materieel/equipmentbeheerder;
• Interim kwaliteitsmanager;
• Interim Lean-manager;
• Interim inkoper (ook aanbestedingen);
• Interim engineer.

Vibber kan interim-medewerkers leveren in de volgende sectoren:

• Zakelijke dienstverleningen;
• Industrie;
• Automotive en mobiliteit;
• Overige technische sector (zoals werktuigbouwkunde, installatietechniek, elektrotechniek, mechatronica);
• Vervoer en opslag (waaronder logistiek en supply chain management);
• Informatie, communicatie en marketing;
• Advisering en onderzoek;
• Afval en milieu;
• Openbaar bestuur / overheid;
• Facilitaire dienstverlening;
• Onderwijs;
• ICT.