vibber, samen vooruit

Terugblik SEMCO-training De Waal

De Semco-training voor leidinggevenden is er voor iedere medewerker die collega’s begeleidt, ondersteunt of aanstuurt. Noem het de middenlaag van de organisatie. Deze brede groep mensen “raakt” alle medewerkers en kan hun behoeften bepalen en deze vertalen naar de top van de organisatie. Zij vormen in die zin het gezicht van de werkgever en zijn daarmee cruciaal voor de mensen die dagelijks met hen werken.
• Versterking van medewerkersbetrokkenheid en werkgeluk via de Semco Style-methodiek.
• Transitie van reactief management naar proactief contact door structurele één-op-één gesprekken.
• Verhoogde transparantie en openheid middels de implementatie van dag- en weekstarts.
• Sluiten van de ‘achterdeur’ door intensieve focus op verbinding en persoonlijke groei van personeel.

Opdrachtgever

De Waal Autogroep

Divisie

People & Change

Ook de betrokkenheid en het werkgeluk binnen uw organisatie vergroten?

Lees meer over onze aanpak in diverse projecten of neem direct contact op met een van onze consultants voor een vrijblijvend adviesgesprek.
People & Change

Behoud van personeel bij Autotaalglas

In een krappe arbeidsmarkt is talent behouden de grootste uitdaging. Samen met Vibber en...
People & Change

Samenwerking Odd.Bot en vibber

Agritech-startup Odd.Bot slaat de handen ineen met vibber om hun ambitieuze groeiplannen te realiseren....
People & Change

Terugblik SEMCO-training De Waal

De Semco-training voor leidinggevenden is er voor iedere medewerker die collega’s begeleidt, ondersteunt of...
People & Change

Vibber ontwikkelt een Quickscan voor goed werkgeverschap voor BOVAG-leden

Werk dat ertoe doet en waar je in kunt presteren of waar je perspectief...
People & Change

Vibber ondersteunt Mustad Hoofcare bij de implementatie van Lean Manufacturing

Vibber biedt waardevolle ondersteuning aan Mustad Hoofcare, een toonaangevende hoefijzerfabrikant gevestigd in Drachten. De...
People & Change

TMA als nulmeting voor professionaliseringsslag bij Profile

Profile International is een garageformule, gespecialiseerd in banden en auto-onderhoud voor alle soorten voertuigen,...
People & Change

Digitalisering van aftersales binnen Toyota

Binnen steeds meer automotive organisaties is een digitale transformatie van aftersales-processen zichtbaar. Zo kan...
People & Change

Autonomie en zelfsturing implementeren bij Neo-Mundo

Mijke Eggink, eigenaresse van Neo-Mundo, is gefascineerd door de theorieën over autonomie en zelfsturing...
People & Change

Behoud van personeel bij Autotaalglas

In een krappe arbeidsmarkt is talent behouden de grootste uitdaging. Samen met Vibber en...
People & Change

Samenwerking Odd.Bot en vibber

Agritech-startup Odd.Bot slaat de handen ineen met vibber om hun ambitieuze groeiplannen te realiseren....
People & Change

Terugblik SEMCO-training De Waal

De Semco-training voor leidinggevenden is er voor iedere medewerker die collega’s begeleidt, ondersteunt of...
People & Change

Vibber ontwikkelt een Quickscan voor goed werkgeverschap voor BOVAG-leden

Werk dat ertoe doet en waar je in kunt presteren of waar je perspectief...
People & Change

Vibber ondersteunt Mustad Hoofcare bij de implementatie van Lean Manufacturing

Vibber biedt waardevolle ondersteuning aan Mustad Hoofcare, een toonaangevende hoefijzerfabrikant gevestigd in Drachten. De...
People & Change

TMA als nulmeting voor professionaliseringsslag bij Profile

Profile International is een garageformule, gespecialiseerd in banden en auto-onderhoud voor alle soorten voertuigen,...
People & Change

Digitalisering van aftersales binnen Toyota

Binnen steeds meer automotive organisaties is een digitale transformatie van aftersales-processen zichtbaar. Zo kan...
People & Change

Autonomie en zelfsturing implementeren bij Neo-Mundo

Mijke Eggink, eigenaresse van Neo-Mundo, is gefascineerd door de theorieën over autonomie en zelfsturing...

Certificaten & partnerships