vibber, samen vooruit

Samenwerking Odd.Bot en vibber

Agritech-startup Odd.Bot slaat de handen ineen met vibber om hun ambitieuze groeiplannen te realiseren. Sinds 2024 werken we aan een toekomstbestendige organisatie door processen te optimaliseren en een stevig fundament te leggen voor internationale opschaling.
• Professionalisering van de organisatiestructuur ter ondersteuning van snelle groei
• Optimalisatie van bedrijfsprocessen en implementatie van strak projectmanagement
• Versterking van het menselijk kapitaal door strategisch HRM en persoonlijke coaching
• Creëren van een schaalbare basis voor de verdere uitrol van innovatieve robottechnologie

Opdrachtgever

Odd.Bot

Divisie

People & Change

Duurzame robottechnologie klaar voor de toekomst

Samenwerking Odd.Bot en vibber: een krachtige stap richting groei en professionalisering. De agritech-startup Odd.Bot, bekend om hun innovatieve aanpak in robottechnologie voor duurzame landbouw, heeft ambitieuze plannen voor de toekomst. Om hun groei te ondersteunen en de organisatie naar een hoger niveau te tillen, zijn ze in 2024 een samenwerking aangegaan met vibber. Het doel? De organisatie verder professionaliseren, processen optimaliseren en een sterke basis creëren voor de volgende fase van groei. Samen hebben we gewerkt aan strategische verbeteringen op het gebied van projectmanagement, HRM, organisatieontwikkeling en (persoonlijke) coaching.

Ook uw organisatie naar een hoger niveau tillen?

Lees meer over onze aanpak in diverse projecten of neem direct contact op met een van onze consultants voor een vrijblijvend adviesgesprek.
People & Change

Behoud van personeel bij Autotaalglas

In een krappe arbeidsmarkt is talent behouden de grootste uitdaging. Samen met Vibber en...
People & Change

Samenwerking Odd.Bot en vibber

Agritech-startup Odd.Bot slaat de handen ineen met vibber om hun ambitieuze groeiplannen te realiseren....
People & Change

Terugblik SEMCO-training De Waal

De Semco-training voor leidinggevenden is er voor iedere medewerker die collega’s begeleidt, ondersteunt of...
People & Change

Vibber ontwikkelt een Quickscan voor goed werkgeverschap voor BOVAG-leden

Werk dat ertoe doet en waar je in kunt presteren of waar je perspectief...
People & Change

Vibber ondersteunt Mustad Hoofcare bij de implementatie van Lean Manufacturing

Vibber biedt waardevolle ondersteuning aan Mustad Hoofcare, een toonaangevende hoefijzerfabrikant gevestigd in Drachten. De...
People & Change

TMA als nulmeting voor professionaliseringsslag bij Profile

Profile International is een garageformule, gespecialiseerd in banden en auto-onderhoud voor alle soorten voertuigen,...
People & Change

Digitalisering van aftersales binnen Toyota

Binnen steeds meer automotive organisaties is een digitale transformatie van aftersales-processen zichtbaar. Zo kan...
People & Change

Autonomie en zelfsturing implementeren bij Neo-Mundo

Mijke Eggink, eigenaresse van Neo-Mundo, is gefascineerd door de theorieën over autonomie en zelfsturing...
People & Change

Behoud van personeel bij Autotaalglas

In een krappe arbeidsmarkt is talent behouden de grootste uitdaging. Samen met Vibber en...
People & Change

Samenwerking Odd.Bot en vibber

Agritech-startup Odd.Bot slaat de handen ineen met vibber om hun ambitieuze groeiplannen te realiseren....
People & Change

Terugblik SEMCO-training De Waal

De Semco-training voor leidinggevenden is er voor iedere medewerker die collega’s begeleidt, ondersteunt of...
People & Change

Vibber ontwikkelt een Quickscan voor goed werkgeverschap voor BOVAG-leden

Werk dat ertoe doet en waar je in kunt presteren of waar je perspectief...
People & Change

Vibber ondersteunt Mustad Hoofcare bij de implementatie van Lean Manufacturing

Vibber biedt waardevolle ondersteuning aan Mustad Hoofcare, een toonaangevende hoefijzerfabrikant gevestigd in Drachten. De...
People & Change

TMA als nulmeting voor professionaliseringsslag bij Profile

Profile International is een garageformule, gespecialiseerd in banden en auto-onderhoud voor alle soorten voertuigen,...
People & Change

Digitalisering van aftersales binnen Toyota

Binnen steeds meer automotive organisaties is een digitale transformatie van aftersales-processen zichtbaar. Zo kan...
People & Change

Autonomie en zelfsturing implementeren bij Neo-Mundo

Mijke Eggink, eigenaresse van Neo-Mundo, is gefascineerd door de theorieën over autonomie en zelfsturing...

Certificaten & partnerships