Samenwerking Odd.Bot en vibber

Samenwerking Odd.Bot en vibber: een krachtige stap richting groei en professionalisering

De agritech-startup Odd.Bot, bekend om hun innovatieve aanpak in robottechnologie voor duurzame landbouw, heeft ambitieuze plannen voor de toekomst. Om hun groei te ondersteunen en de organisatie naar een hoger niveau te tillen, zijn ze in 2024 een samenwerking aangegaan met vibber. Het doel? De organisatie verder professionaliseren, processen optimaliseren en een sterke basis creëren voor de volgende fase van groei. Samen hebben we gewerkt aan strategische verbeteringen op het gebied van projectmanagement, HRM, organisatieontwikkeling en (persoonlijke) coaching.

Een boost in projectmanagement en procesoptimalisatie
Bij Odd.Bot liggen innovatie en technologie aan de basis van alles wat ze doen. Om deze kracht nog beter te benutten, hebben we gezamenlijk gewerkt aan het professionaliseren van hun projectmanagement en procesoptimalisatie. Vibber-collega Daphne Ista heeft hierin een sleutelrol gespeeld, door te focussen op het inrichten van efficiëntere processen en het introduceren van gestructureerde methodieken, zoals Project Engineering op basis van IPMA. Dit heeft niet alleen geleid tot meer overzicht en controle, maar ook tot snellere en betere resultaten. De organisatie is nu beter in staat om complexe projecten te managen en flexibel in te spelen op nieuwe kansen in de markt.

HRM als fundament voor groei
Mensen zijn het kloppende hart van Odd.Bot. Om hun potentieel optimaal te benutten, heeft vibber-collega Tiffany Tempelaar het HRM-gedeelte naar een hoger niveau getild. Dit omvatte het implementeren van competentiemanagement, het opstellen van persoonlijke ontwikkeldoelen en het introduceren van een duidelijke gesprekscyclus. Daarnaast heeft Tiffany medewerkers gecoacht in hun rollen, verantwoordelijkheden en persoonlijke ontwikkeling. Deze aanpak heeft niet alleen geleid tot meer betrokkenheid en werkgeluk, maar ook tot een sterker en veerkrachtiger team dat klaar is voor de volgende groeifase.

Focus op organisatieontwikkeling en eigenaarschap
Een snelgroeiende organisatie zoals Odd.Bot heeft baat bij een duidelijke structuur en goed leiderschap. Joël van den Doel, met zijn expertise in organisatieontwikkeling, heeft zich gericht op het versterken van de overlegstructuren, het vergroten van eigenaarschap binnen de teams en het begeleiden van het management. Door eigenaarschap lager in de organisatie te leggen en duidelijke verantwoordelijkheden te definiëren, is er meer autonomie en slagkracht ontstaan. Tegelijkertijd hebben we diverse medewerkers gecoacht in het effectief invullen van hun rollen en het verder ontwikkelen van hun leiderschapsskills.

Samen verder bouwen aan de toekomst
De samenwerking tussen Odd.Bot en vibber toont de kracht van het samenbrengen van innovatieve technologie en strategische bedrijfsvoering. Odd.Bot is klaar voor de volgende groeifase, met een sterke basis om verdere professionalisering en marktimpact te realiseren.

Benieuwd hoe vibber jouw organisatie kan ondersteunen bij groei, professionalisering en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers? Neem contact met Joël van den Doel (j.vandendoel@vibber.nl). Samen bouwen we aan jouw succes!