Plezier en passie voor het werken, wie wil dat nou niet? Met een blij gevoel naar je werk gaan en daar opdrachten uitvoeren waar je écht talent voor hebt. Bij vibber people focussen we ons op deze talentontwikkeling, zodat jouw werknemers de beste resultaten laten zien.
Ondanks dat we weten dat het belangrijk is om bezig te zijn met de dingen waar je goed in bent en die je leuk vindt, is het voor werknemers én werkgevers soms lastig wanneer geconstateerd wordt dat iemand niet zo goed op zijn plek zit. Er wordt vaak gedacht aan een training, om vaardigheden bij te brengen. Terwijl het soms beter is om juist iets heel anders te gaan doen, omdat het beter bij de persoon past.
Vibber helpt om talenten en ontwikkelingen te ontdekken. We vinden, ontwikkelen en behouden het talent van jouw medewerkers en zorgen ervoor dat mensen op de juiste plek zitten. Want als mensen zich goed voelen, blijven ze gemotiveerd en zullen ze zich continu willen verbeteren.
TMA staat voor Talenten Motivatie Analyse en geeft je een beter inzicht in wie je werkelijk bent. Deze analyse zegt niets over “goed” of “fout”, maar zegt iets over jouw natuurlijke voorkeursgedrag en is daarmee één van de weinige positieve analyses. Daarom past deze ook zo goed binnen de filosofie van vibber: elk individu is waardevol en heeft zijn eigen kernkwaliteiten.
Om zo veel mogelijk mensen gebruik te kunnen laten maken van dit mooie instrument gebeuren de meeste sessies online. Hiermee houden we de kosten beperkt. We starten met een telefonische intake, vervolgens vul je online de vragenlijst in. Op basis van de resultaten gaan we de analyse maken en koppelen we dit aan je terug in een telefonisch of online gesprek (Skype/Zoom/Teams). Uiteraard is maatwerk ook mogelijk.
Ter opvolging op de resultaten bieden we ook een coaching pakket aan waarbij wij je ondersteunen in jouw persoonlijke ontwikkeling en de te maken keuzes. We kunnen je ook ondersteunen in sollicitatietrajecten, jouw CV pimpen en je helpen met het schrijven van een toffe brief.
Wij hanteren marktconforme prijzen voor de TMA-analyse. Een individuele TMA-analyse neem je al af voor € 645 per persoon inclusief een online gesprek van 1,5 uur. Als resultaat krijg je alle inzichten en analyses in een overzichtelijk rapport weergegeven.
Voor het coaching traject, dat je af kunt nemen na afloop van de analyse, hanteren we een startpakket van vijf coaching sessies van een uur voor €645 (exclusief btw).
Studenten opgelet! Omdat wij het belangrijk vinden dat jullie goed inzicht krijgen in jouw eigen drijfveren en talenten zodat je de juiste keuzes maakt, bieden we dezelfde volwaardige analyse aan tegen een studententarief van € 420 (in plaats van € 645). Meld jezelf aan door contact te leggen met onze TMA-specialist. Alle prijzen zijn exclusief btw.
Naast individuele TMA-analyses kunnen we ook een teamscan afnemen. Dan wordt op basis van de individuele analyse ook een teamanalyse gemaakt. Je komt dan achter het ‘groepskarakter’ van je team en of je teamleden op de juiste plek binnen het bedrijf werken. Is de talentontwikkeling binnen mijn team volledig benut en wat missen we in het team? Welke cursussen en trainingen bieden mijn team de meeste mogelijkheden? Al deze vragen zullen beantwoord worden na het uitvoeren van de teamscan van vibber.
Om zoveel mogelijk mensen gebruik te laten maken van de TMA-systematiek gebeuren de meeste gesprekken online. Hiermee houden we de kosten beperkt. De volgende stappen worden genomen bij een TMA-teamscan:
Naast individuele analyses verzorgen wij ook teamanalyses. Dit doen wij op basis van TMA. Wanneer we weten dat een medewerker goed is in activiteit A, dit leuk vindt én hier energie van krijgt, moeten we deze medewerker niet activiteit B laten doen. Met andere woorden we moeten van een marathonloper géén sprinter willen maken of andersom. Dit is het eerste inzicht van de TMA.
Echter kunnen we ook, wanneer we de noodzakelijke competenties kennen voor een functie, op basis van de TMA, iets zeggen over de verdere talentontwikkeling gebonden aan deze competenties. Het is namelijk zonde om (veel) tijd en energie te steken in een competentie die minder goed ontwikkelbaar is. Dit leidt tot frustratie bij de medewerker en ook bij de leidinggevende(n). Op deze manier krijgt de talentontwikkeling van een team niet genoeg aandacht en hebben de leidinggevenden gemiste waarde. De competenties in een team moeten logisch vertegenwoordigd zijn.
Tot slot kunnen we ook een 360-graden-feedback in stelling brengen zodat, leidinggevenden, collega’s, klanten en de medewerker de benodigde competenties beoordeelt.
Als je een TMA-analyse gedaan hebt, kan het zijn dat je nog wat hulp nodig hebt om de volgende stap(pen) te nemen. Dit kan gericht zijn op je carrière, maar ook op je verdere talentontwikkeling. We bieden je dus aan de hand van je TMA-analyse speciale coaching om je verder te helpen de juiste keuzes te maken en de juiste stappen te nemen.
Maar ook als je geen TMA-analyse bij vibber hebt afgenomen kan je bij ons terecht voor coaching. Of je nou: vastloopt in je dagelijkse leven (privé of zakelijk), je een volgende stap in je carrière wilt maken of je jouw talentontwikkeling wilt vergroten, we willen je hier graag bij helpen en ondersteunen.
We hanteren een startpakket van vijf coaching sessies van één uur voor €645 (exclusief btw) .
Alle analyses en coachingsgesprekken worden gedaan door Tiffany. Twijfel je of een TMA-analyse bij jou past of heb je vragen over coaching? Neem dan contact op.
Als jouw team of organisatie een TMA-teamscan heeft gedaan, dan kan het zijn dat het team nog wat hulp nodig heeft om de volgende stap(pen) te nemen. Daarom biedt vibber people ook teamcoaching aan. Een gedegen, ervaren en gecertificeerde coach gaat aan de slag met het team om aan de hand van de uitgevoerde TMA Teamscan een verbeterslag te realiseren.
Zelfs als je geen TMA-teamscan bij vibber hebt afgenomen kan je bij ons terecht voor teamcoaching. Denk hierbij aan de teamsamenstelling, teamontwikkeling, talentontwikkeling, onderlinge inzichten, bevorderen van de samenwerking of het verhogen van de betrokkenheid en eigenaarschap.
Heb je een vraag, loop je ergens tegenaan of wil je gewoon eens sparren over de uitdagingen binnen jouw organisatie? We denken graag met je mee. Vul het formulier in en we nemen snel contact met je op.
