Afgelopen jaar stond in het teken van verandering, omdat we verhuisd zijn naar een pand in Rijswijk. Op ons nieuwe kantoor kunnen we onze klanten in mooie, inspirerende ruimtes ontvangen en hier zijn wij ontzettend trots op. Onze kerstman Angelo

Doe jij momenteel een studie marketing, sales en communicatie, commerciële economie, ondernemerschap (HBO/MBO)? Lees dan verder! Onze klanten zijn:  Veiligheidsregio’s  Gemeenten  Transportbedrijven  Automotive-organisaties  wie is vibber? Vibber is een consultancybureau dat gaat voor vooruitgang. Onze vibbers zijn bevlogen, betrokken en

Belangen in balans, het vierde van de vijf principes van het Semco Style framework.  De principes van de Semco Style zijn bedoeld om organisaties mensgerichter en daarmee toekomstbestendiger te maken. In het vierde principe komt dit misschien wel het meest

Jezelf in stand houden, hoe doe je dat? Het derde van de vijf principes van het Semco Style framework; zelfmanagement. Wie ooit gevlogen heeft, kent de tekst bij het zuurstofmasker vast wel. “Zet eerst uw eigen zuurstofmasker op voordat u

Vergroten van jouw span of control met alternatieve controle Het tweede van de vijf principes van het Semco Style framework. Na vertrouwen, de basis van ons framework en de basis voor een gelijkwaardige samenwerking, kijken we nu naar het tweede

De spiegel van vertrouwen is transparantie. Het eerste van de vijf principes van het Semco Style framework: vertrouwen Vertrouwen is een begrip waar de meeste mensen direct een beeld bij hebben. Niet liegen, uitgaan van het goede, je kunnen verlaten

In de winter is het glad op de weg en dan is het zeer belangrijk om veilig zout te strooien. Samen met onze klant gemeente Maassluis cluster Stadsbedrijf, streven we continu naar optimale inzet van mens en materieel. Hierbij worden

Werk dat ertoe doet en waar je in kunt presteren of waar je perspectief in ziet, leidt tot werkgeluk. Vervolgens zijn er natuurlijk diverse aspecten van de werkcultuur waarin dit tot uiting komt. Hoe is het daarmee gesteld in uw

De telefoon staat roodgloeiend, de mailbox puilt uit en het ticketsysteem wat ooit is aangeschaft, maakt van elke reactie op een melding een nieuwe melding. Vervolgens lopen er ook nog vier collega’s van verschillende vestigingen langs met een probleem en