wij zoeken een consultant voor vibber people!

Wil jij zelf verantwoordelijk zijn voor de hoogte van jouw salaris? Wil jij zelf beslissen hoe lang je op vakantie gaat? Werken bij vibber betekent dat jij de teugels in handen hebt; bij vibber beslis jij!

wie ben jij?
Jij bent een people person (ha ha!) en weet wat mensen doet tikken. Toen jij nog een kleine bengel was, liep jij voorop als er hutten gebouwd moesten worden en wisten alle vriendjes voor welk onderdeel zij verantwoordelijk waren. En reken maar dat het de mooiste hut van de buurt was. Met de jaren heb jij deze aanleg tot leiderschap alleen maar verder ontwikkelt. Waarom? Omdat jij visie hebt en mensen daarin meekrijgt. Jij straalt vertrouwen uit en weet wanneer je van gebaande wegen moet afstappen om samen tot iets innovatiefs te komen. Je staat stevig in je schoenen, levert hoge kwaliteit en bent een gestructureerde regelneef. Jij hebt ervaring met veranderkunde, teamontwikkeling en projectmanagement . Met jouw flinke dosis charisma hangt iedereen aan je lippen als je een toffe workshop of training verzorgt. Jij weet hoe je mensen mee kunt krijgen in een verandering en je bent op je plek binnen zowel een werkplaats, als op kantoor of in de boardroom.

O, en niet te vergeten: je bent retegrappig en creatief. Mag je dat over jezelf zeggen? Ja! Want jij doet niet aan valse bescheidenheid.

Keywords:
Veranderkunde, organisatieontwikkeling, organisatieadvies, procesoptimalisatie, projectmanagement, kwaliteitsmanagement, training, coaching

wat ga je doen?

Vibber bestaat uit vier divisies: people, assets, projects en audits. Jij gaat projecten doen onder de paraplu van vibber people. Vibber people laat mensen in hun kracht staan, waardoor organisaties vooruit komen. Deze divisie puilt uit van de toffe projecten in de veranderkunde, organisatieontwikkeling, cultuurverandering en (team)coaching. Het creëren van vooruitgang en het realiseren van organisatiedoelstellingen gaat hand in hand met veranderingen. Jij zorgt ervoor dat organisaties met deze veranderingen om kunnen gaan. Door jouw jarenlange ervaring weet jij bevlogenheid te stimuleren, kwaliteit te waarborgen en een continue verbetercultuur te realiseren. Daarnaast zal je met regelmaat sparringpartner zijn voor zowel de klant als je mede-vibbers. Heb je er al zin in?

wat biedt vibber?

Vibber biedt keuze en vrijheid:
Wij zijn een zelfsturend bedrijf, waar het personeel de knoopjes doorhakt. De vibbers bepalen de hoogte van het salaris. De vibbers stemmen vakantieplannen af. De directie is er om de vibber-strategie te bepalen, het vibber-DNA te bewaken en om te sparren en te borrelen. Maar het liefst willen we over 3-5 jaar alleen nog met ze borrelen en dat wij zelf de rest doen.

Let op! Dit vraag om een grote mate van verantwoordelijkheid.

Vibber biedt ongekende sfeer:
De vibbers zijn een slag apart: bij ons wordt er keihard gewerkt; keihard gelachen en worden er keiharde grappen gemaakt. Daar moet je tegen kunnen… Vibbers zijn eerlijk, innoverend, ambitieus en jong van geest. We houden elkaar scherp, spreken elkaar aan en ondersteunen elkaar. We zijn een hecht team waar transparantie hoog in het vaandel staat. Dat betekent opbouwende kritiek, maar ook een hart onder de riem.

Vibber biedt mogelijkheden:
Wij investeren in de potentie van onze collega’s. Dit doen wij middels opleidingen, trainingen en inspiratiesessies. Vibber wil graag dat je al jouw potentie benut en we helpen je daar graag bij.

functie-eisen:

HBO/WO-denkniveau
Opleiding bij voorkeur in de (technische) bedrijfskunde en/of organisatiepsychologie
Aantoonbare affiniteit met teamontwikkeling, veranderkunde en de technische branche
Ervaring met IPMA en/of LEAN
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Ondernemend & sterk op de mens
Je kunt project- en procesmatig werken en denken
Rijbewijs B

interesse?

Stuur je CV en een korte motivatie naar g.vanderspek@vibber.nl

Meer weten over werken bij vibber? Bekijk onze vibber vertelt-artikelen.

VOORBEELDPROJECTEN: