Mustad Hoofcare zoekt een maintenance manager

vibber. Vooruit in beweging, bewogenheid en resultaat.

vacature maintenance manager in Drachten (40 uur per week)

Passion. Innovation. Commitment. Collaboration. Hier zijn ze trots op. Én hier maken zij het verschil mee! Mustad Hoofcare zoekt een leider voor haar Technische Afdeling die deze passie deelt. Impact maken! Het transformeren van een technisch team in een innoverende omgeving, waarbij LEAN-werken het uitgangspunt is. Vanuit een key-positie verantwoordelijk zijn voor de uptime én output van onze productie. Maar van het vieren van successen krijg jij pas écht voldoening. Kijk jij nu al uit naar het eerste champagne moment? Lees dan verder!

wie ben jij?

Jij hebt je sporen al verdiend. Een transitie begeleiden – in een productieorganisatie – is voor jou niet nieuw. Jij weet hoe essentieel het is om te investeren in mensen. Om ze bevlogen te krijgen en te houden. Maar je weet ook daadkrachtig op te treden als de situatie daarom vraagt. Je bent empathisch, maar wel realistisch en positief kritisch. Je neemt besluiten daar waar ze genomen moeten worden. Liever een verkeerd besluit dan geen besluit.

Je bent resultaat gericht. En je stuurt je team dus ook op resultaat. Kwaliteit gaat voor op kwantiteit. Je laat teamleden vooral zelf nadenken in plaats van dat jij voor hen denkt. Als zij hulp nodig hebben in hun werk dan ben je er voor hen. Maar verder zijn zij zelf verantwoordelijk voor hun eigen werkzaamheden en beoogde resultaten.

Jij laat je niet leiden door de waan van de dag. Jij werkt graag vanuit de organisatievisie en strategie. Je maakt doelstellingen vanzelfsprekend meetbaar en deelt dit met je team. Want als er iets is wat jij nastreeft dan is het de doorleving van de strategie binnen jouw team. Evenals de ‘zero defect mindset’ die jij zo belangrijk vindt. Want LEAN-werken in een productieomgeving is essentieel. En dat begint bij de betrokkenen in de productie. Jouw mensen dus. Het is jouw missie om de teamleden intrinsiek gemotiveerd te krijgen en te houden om LEAN te werken.

wat ga je doen?

Mustad Hoofcare bestaat uit zeven fabrieken. We zoeken voor de fabriek in Drachten een maintenance manager (wij hanteren hier de titel ‘technisch manager’ voor). De technisch manager is verantwoordelijk voor de aansturing en het functioneren van de technische dienst (maintenance), gereedschapmakerij én engineering. Een uiteenlopend team van monteurs, operators en engineers.

We zoeken zoals je door hebt niet zomaar een technisch / maintenance manager. Er ligt namelijk een grote uitdaging. De komende jaren worden namelijk alle bestaande productielijnen vervangen door innovatieve high-end productielijnen, met als doel de kwaliteit en de efficiëntie nóg verder te verhogen. Dit vraagt veel van de huidige afdeling. De afdeling moet een transitie doorstaan en daar ben JIJ voor nodig! Vanuit de organisatiedoelen maak jij afdelingsdoelen en -strategie. Hier betrek je uiteraard je team én collega MT-leden bij zodat er draagvlak ontstaat. Vervolgens heeft het jouw prioriteit om het commitment van de teamleden te krijgen én te houden zodat de missie, visie en strategie écht doorgeleeft wordt in je team.

Je neemt de dagelijkse aansturing van de afdeling op je. De KPI’s zijn voor jou geen geheim. Jij ontdekt afwijkingen in de KPI’s nog voordat iemand het door heeft en achterhaalt de reden, zodat je gelijk een oplossing kan aansturen.

Het is voor jou vanzelfsprekend om verbeteringen te initiëren en te implementeren. Want een ‘Zero Defect Mindset’ creëer je alleen door het goede voorbeeld te geven. Toch? Je blijft dus ook op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van LEAN-Manufacturing en Six Sigma. Zowel gericht op de productielijnen en de infrastructuur in de fabriek. En het leuke is dat jij niet de enige bent. Je hebt hierover afstemming met de QESH-medewerker in de fabriek. Maar ook met jouw internationale collega’s uit de andere fabrieken. Dat doe je online. Maar af en toe reizen is ook part of the job. Hoe tof is dat!

wat biedt Mustad?

innovatie, innovatie, innovatie
Er wordt flink geïnvesteerd. Nee. GROOTS geïnvesteerd. In alle fabrieken. Maar in Drachten specifiek. Er ligt dus een mega uitdaging om in vier jaar tijd alle productielijnen te vervangen en de organisatie mee te nemen in deze verandering. Maakt jouw hart een sprongetje als je dit leest? Die attitude zoeken wij!

work hard, play hard met passie
Een ding staat als een huis. De medewerkers van Mustad zijn gepassioneerd. Voor het vak. Voor Mustad. Voor kwaliteit. Bereid te knokken voor de organisatie. En dat commitment wordt beloond. Want successen worden gevierd! En kom je tot de conclusie dat er veel te weinig gevierd wordt?? Regel het!!

kansen
Jij hebt attitude, passie. En investeert in ons. Dus investeren wij in jou. En niet alleen met een goed salaris. Er is veel ruimte voor opleidingen en doorgroeimogelijkheden. Als jij voor ons gaat, gaan wij voor jou! Welkom bij de familie!

functie-eisen

skills

interesse?

Video van de Mustad Hoofcare werkvloer: Klik hier!

Vibber begeleidt deze vacature voor Mustad. Stuur je CV en een korte motivatie daarom naar j.vandendoel@vibber.nl

vibber. Toekomstgericht met aandacht voor continuïteit en duurzaamheid.

wat ons bezighoudt
Benieuwd wat ons bezighoudt? Hier vind je ons nieuws, onze cases, blogs en meer.

People

vibber officieel partner van Semco Style Institute

Met de ondertekening van een partnerovereenkomst slaan vibber en Semco Style Institute de handen ineen om...

Vibber

happy vibber day!

Vibber is één jaar! Wij zijn hier uiteraard heel erg blij mee en dat mag gevierd worden. Aangezien het erg lastig is om dit te vieren in corona-tijd, moesten wij creatief zijn....

Vibber

ontdek vibber in onze toffe bedrijfsvideo

W&D consultants en WEL Company, twee bedrijven, één DNA. Humor, strijdlust en broederschap. Beide gestart vanuit een passie voor...

Assets, Projects

duurzaam assetmanagement bij Irado (video)

Vibber is door Irado gevraagd om duurzaam assetmanagement op te zetten. In de vorm van een volwaardige afdeling en de implementatie van...

vibber gecertificeerd implementatiepartner van Ultimo Software

Vibber en Ultimo hebben een overeenkomst getekend! Vibber gaat als gecertificeerd implementatiepartner van...

Projects

digitalisering van aftersales binnen Toyota

Binnen steeds meer automotive organisaties is een digitale transformatie van aftersales-processen zichtbaar....

Assets, Projects

Looije Verpakkingen: vooruit in facilitymanagement

Looije Verpakkingen is in de afgelopen jaren sterk gegroeid. Naast uitzendbureaus zijn er een aantal mooie...

Assets, Projects

wagen- en materieelparkbeheer Gemeente Maassluis

Gemeente Maassluis stond voor de uitdaging om haar eigen wagenpark en materieel te verduurzamen tegen...

People

autonomie en zelfsturing implementeren bij Neo-Mundo

Mijke Eggink, eigenaresse van Neo-Mundo, is gefascineerd door de theorieën over autonomie en zelfsturing...

Vibber

trainingen van de vibber academy

Vibber staat voor vooruitgang en beweging. Om dit te realiseren, is persoonlijke ontwikkeling en het werven van kennis binnen jouw...

People, Projects

aftersales bijdrage: hét antwoord op dalend rendement

Het rendement binnen de automotive-retail (en dan vooral van dealerbedrijven) staat al jaren onder de druk....

Audits

onafhankelijk audit bureau: controleren bij Mitsubishi Motors

Hoe betrouwbaar auto’s ook zijn, het kan natuurlijk altijd voorkomen dat er binnen de garantietermijn iets...

Vibber

van W&D consultants en WEL Company naar vibber

Twee bedrijven, één DNA. Speciaal voor de lancering van vibber creëerden wij een uniek boek dat het...

Meer weten?

Neem vooral contact met ons op!

Bandijkweg 46A
2676 LJ Maasdijk

hallo@vibber.nl
+31 (0) 174 730 419

© 2021 vibber B.V.